所有编号为100或以上的MMT课程都可以应用于文科副学士学位和理科副学士学位的专业领域和选修要求。

MMT 101管理原理(3)(0)

管理学的一门跨学科课程，涵盖管理学领域的基本概念和实际应用。本课程强调管理的基本功能——规划、组织、领导和控制——为理解全球挑战、道德决策和工作场所多样性提供了一个框架。

在地区学费/费用:$396(2022/23学年生效)

地区内的学费会根据委员会的批准而改变．

先决条件:没有一个

学期(s)提供:秋天，春天和夏天

MMT 102组织行为学(3)(0)

本课程提供了一个概念框架，并介绍了通过个人和团体的互动来提高组织效率的实用技能。重点放在利用可持续性努力来提高组织绩效和整个社会。(1.2)不提供熟练学分通过/不提供学分。

在地区学费/费用:$396(2022/23学年生效)

地区内的学费会根据委员会的批准而改变．

先决条件:没有推荐:MMT 101

学期(s)提供:秋天，春天和夏天

人力资源管理(3)(0)

基本课程，涵盖了人力资源职位管理者所面临的实际情况。旨在培养必要的技能，以解决与员工工作中出现的日常问题，并管理员工选择，培训，评估，薪酬，劳动关系和人事规划的程序。还强调了联邦立法对人事决定和多样化问题的影响。(1.2)不提供熟练学分通过/不提供学分。

在地区学费/费用:$396(2022/23学年生效)

地区内的学费会根据委员会的批准而改变．

先决条件:没有推荐:MMT 101

学期(s)提供:秋天和春天

领导力培养(3)(0)

专注于个人和人际领导力的基本原则，这些原则可以在任何生活领域使用。探索影响生产力、效能和效率的变量，以及各种人际交往技能。重点将放在愿景、目标和目标、动机、决策、时间管理、权力、团队建设、冲突、道德、应对变化、沟通技巧、情商和多样性问题。探索各种其他主题，包括发展你的个人领导风格和组织政治。(1.2)不提供熟练学分通/不提供学分。

在地区学费/费用:$396(2022/23学年生效)

地区内的学费会根据委员会的批准而改变．

先决条件:2020年夏季生效前提条件:无前提条件:无推荐:C级及以上MMT 101或在MMT 101

学期(s)提供:秋天和春天